كشف العمل من المنزل عن أزمة غير متوقعة داخل الحكومة البريطانية، بعدما فجّر تحقيق صحفي فضيحة تتعلق بتغيب موظفي الخدمة المدنية عن مكاتبهم لفترات طويلة، في تحدٍ واضح للقواعد المنظمة للحضور.
تحقيق يكشف خفايا الخدمة المدنية البريطانية
أظهر التحقيق أن عدداً من موظفي الخدمة المدنية البريطانية يستغلون نظام العمل المرن، حيث يتجنبون الحضور الفعلي إلى المكاتب رغم إلزامهم بالتواجد ثلاثة أيام أسبوعيًا، ما أثار تساؤلات حول كفاءة الرقابة الإدارية.
حيل ذكية للالتفاف على القواعد
لم تتوقف الأزمة عند الغياب فقط، بل كشفت التقارير عن استخدام بعض الموظفين أساليب للتحايل، مثل تسجيل الدخول إلى شبكة المكتب من خارج المبنى لإثبات الحضور، ثم العودة إلى منازلهم، وهي ممارسة أُطلق عليها داخليًا “تسجيل الدخول السريع”.
مكاتب فارغة وواقع مقلق
وُصفت المكاتب الحكومية بأنها تبدو خالية في بعض الأيام، في مشهد شبّهه البعض بسفينة ماري سيليست الشهيرة، ما يعكس حجم التراجع في الالتزام بالحضور الفعلي وتأثير ذلك على بيئة العمل.
ضغوط سياسية على حكومة كير ستارمر
تواجه حكومة كير ستارمر انتقادات متزايدة، مع مطالبات بفتح تحقيق عاجل في ظاهرة العمل من المنزل داخل القطاع العام، وسط اتهامات بأن النظام الحالي يسمح بالحصول على أجر كامل مقابل عمل جزئي.
إرث كورونا يفاقم أزمة العمل من المنزل
يرى مسؤولون أن جذور الأزمة تعود إلى فترة كوفيد-19، حيث ترسخت عادات العمل عن بُعد دون تطوير آليات رقابة فعالة، ما أدى إلى استمرار هذه الفوضى حتى اليوم، وفتح باب النقاش حول مستقبل العمل الحكومي في بريطانيا.
